حالت مطالعه
امکان برگزاری دوره به صورت اختصاصی
تاریخ برگزاری :
دوره حضوری
در این دوره چه محتوایی آموزش داده می‌شود ؟
بديهي است که منابع انساني کليدي ترين زيرساخت يا به عبارتي مهمترين عامل کنش در سازمان ها است و لذا مديريت آن بر مبناي اطلاعات واقعي از اهميتي روزافزون برخوردار خواهد بود. به طور کلي مي توان اهداف کلي اين رويکردها را به عوامل زير تقسيم کرد:
- تعيين نيازهاي آموزشي کارکنان
- مبنايي براي تصميم گيري در خصوص کارکنان و سيستم هاي پرسنلي نظير: افزايش حقوق و دستمزد، ارائه پاداش، اقدامات انضباطي و …
- رهبري اثربخش بر مبناي واقعيت هاي سازماني
- ارائه بازخورد به کارکنان در خصوص عملکرد ايشان
اهداف آموزش
آشنایی با مدل ارزیابی عملکرد کارکنان
توانایی شرکت‌کنندگان پس از دوره
———————
قابل استفاده برای
مدیران منابع انسانی
دوره های مرتبط
مصاحبه و استخدام مثل شرکتهای بزرگ دنیا
امکان برگزاری دوره به صورت اختصاصی تاریخ برگزاری : دوره حضوری در این دوره چه محتوایی آموزش داده می‌شود ؟…
آشنایی با اصول و فنون مذاکره
امکان برگزاری دوره به صورت اختصاصی تاریخ برگزاری : دوره حضوری در این دوره چه محتوایی آموزش داده می‌شود ؟…